Gabriel Heras2019-08-02T18:57:27+01:0025 enero, 2017|
El mes pasado, en La tentación de tirar la toalla hablábamos de cómo desde la humanización se abren numerosas posibilidades para alimentar el motor de acción que es la “motivación interna”. La gratitud es una de esas posibilidades, es algo más que una norma de cortesía, es una #humantool que está al alcance de nuestra mano. Nadie desea estar ingresado [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:28+01:0024 enero, 2017|
Más del 30 por ciento de pacientes que sobreviven a un episodio de enfermedad crítica presenta alteraciones cerebrales que van más allá de las propias de la enfermedad que ha provocado su ingreso en la unidad de cuidados intensivos (UCI). Como resultado de esta disfunción cerebral, los pacientes presentan alteraciones cognitivas a largo plazo que dificultan el retorno a la [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:28+01:0020 enero, 2017|
Hola a tod@s, mis queridos amigos. Interesantísima reflexión iniciada ayer desde Colombia. Arturo Arias plantea lo siguiente: "Si bien es cierto q humanizar es una estrategia que va paso a paso subiendo de nivel en todo el mundo, hay ciertos detalles que van apareciendo y que no habíamos calculado. Y en esta era post vacío, que se llama modernidad liquida [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:28+01:0018 enero, 2017|
El 2 de abril de 2013 sentí un dolor intenso en el abdomen. Fui a dos clínicas y a un hospital, y todos bajo un mismo diagnóstico - DESGARRO - me recetaron antiinflamatorios. El 3 de abril me internaron de urgencia en una de las clínicas donde me indujeron un coma farmacológico, ya no respiraba. El 4, me trasladan al Hospital “El Cruce” [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:29+01:0017 enero, 2017|
Hace pocos días veíamos en las redes un post de Arturo Arias en el que decía textualmente “Cada vez q abrimos más las puertas de mi HUCI....me pregunto: ¿Cómo fui capaz de haberlas cerrado x tanto tiempo...???”. Probablemente, y habrá que estudiarlo pronto, muchas unidades de Cuidados Intensivos hayan empezado a dar pasitos hacia una mayor apertura. Los beneficios presentes [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:29+01:0014 enero, 2017|
Hola a todos, mis queridos amigos. Desde Proyecto HU-CI consideramos fundamental la formación como herramienta de transformación y proponemos distintas actividades que pretendemos que constituyan en sí mismas “experiencias generadoras de cambio". Arranca la propuesta formativa de Proyecto HU-CI con el finde "Humanizando las UCI" que se va a celebrar los días 3 y 4 de Febrero en Madrid, en [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:29+01:0013 enero, 2017|
Hola a tod@s, mis queridos amigos. Tengo el placer de anunciaros que las Terceras Jornadas de Humanización de los Cuidados Intensivos ya tienen espacio definido y fechas, para que vayáis reservando esos días en vuestra agenda. Como ya anunciáramos en las #2JHUCI, queríamos llevar la H rumbo al sur y así lo vamos a hacer. Gracias al apoyo y la sintonía [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:29+01:0012 enero, 2017|
Mindful Encounters es un proyecto de divulgación que tiene el objetivo de crear un dialogo entre las Ciencias cognitivas y la Experiencia en Primera Persona; que ha sido desarrollada extraordinariamente en las “tradiciones contemplativas” y en particular en el Mindfulness. El Centro Superior de Estudios de Gestión de la Universidad Complutense de Madrid y Nirakara Mindfulness Institute, han creado un espacio [...]
Gabriel Heras2017-01-19T11:48:27+01:0011 enero, 2017|
El Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario La Paz (Madrid) ha puesto en marcha el programa para la detección y seguimiento del Síndrome Post Cuidados Intensivos (PICS). El PICS es una entidad recientemente descrita, que afecta a un número significativo de pacientes y que abarca un amplio grupo de problemas de salud que se mantienen tras la enfermedad crítica. [...]
Gabriel Heras2019-08-02T18:57:30+01:0010 enero, 2017|
Ampliar horarios y fomentar la participación familiar en el cuidado está recomendado por muchas sociedades de cuidados críticos y organizaciones de salud, si bien la realidad sigue siendo la política de horarios restringidos. Se piensa que las familias pueden afectar los flujos de trabajo y con ello, alterar los resultados y el funcionamiento. En el estudio ORCHESTRA llevado acabo en Brasil [...]
