El Equipo de Salud de las Unidades de Terapia Intensiva (UTI) estamos altamente entrenados y calificados para cuidar a pacientes críticamente enfermos, pero: ¿Quién cuida de nosotros?. La UTI tiene una alta carga de trabajo y precisión, estrés permanente, emociones, contacto estrecho con la muerte y el sufrimiento de los pacientes y los familiares. Muchas veces priorizamos lo que los otros necesitan, más allá de nuestras necesidades, porque eso es lo que nos han enseñado: cuidar al otro.
Argentina es un país donde los trabajadores de la salud necesitamos tener entre 2 o 3 empleos, lo que hace que enfermería trabaje 12 horas diarias (6 horas en cada empleo) y los médicos realicen entre 2 a 4 guardias por semana. A su vez, en la mayoría de los sitios existe sobrecarga de trabajo a los profesionales: no respetando la relación profesional/ paciente, aumentando las tareas administrativas, debiendo cumplir tareas que no corresponden a su profesión, teniendo que compartir trabajo con personal pobremente formado, falta de insumos, etc. Todo esto produce mayor agotamiento, insatisfacción y el deseo de no querer ir más a trabajar. Además, al ser una especialidad que requiere actualización continua hay que realizar cursos, capacitaciones, leer artículos científicos y estudiar cada paciente.
Todo esto genera que el tiempo libre diario que el trabajador pueda dedicarle a su familia, al ocio, al deporte sea mínima o nula y eso genera más frustración e insatisfacción.
Con el tiempo, esto puede resultar en Burnout, que se manifiesta como agotamiento físico, sentimientos de ineficiencia, despersonalización o cinismo hacia las personas y el trabajo. Esto puede tener consecuencias para los pacientes (fallos en la seguridad del paciente, atención subóptima, etc.), el empleador (absentismo, llegadas tardes, etc.) y para la salud del propio trabajador (cefaleas, depresión, alcoholismo, suicidio, etc.)
La prevalencia de Burnout es alta entre los médicos y enfermeros a nivel mundial, variando según cada país, especialidad, género, años de especialidad, etc.
Conocemos que la prevalencia de Burnout en enfermeras de UTI de Argentina es del 84%, sin embargo, no sabemos la prevalencia en el equipo de salud entero (médicos, enfermeros, kinesiólogos, etc.). Por ello decidimos realizar esta encuesta, donde además agregamos variables que van a medir nuestra realidad: horas de trabajo diarias, pluriempleo, relación de dependencia, valor de la hora profesional, enfermedades del trabajador, etc. Esto nos va a permitir compararnos a otros países y obtener una información objetiva de la triste realidad.
Si bien la encuesta es anónima, les damos la posibilidad de dejarnos un mail a los que quieran recibir el resultado del test de Burnout. Nos pareció importante esta opción ya que, como médicos, no podemos aceptar que alguien tenga un probable diagnóstico de Burnout y no se lo alerte. Solicitamos la participación de todos los trabajadores de las UTI de Argentina y les agradecemos si la comparten vía whatsApp, redes sociales y mail a fin de tener mayor alcance, lo que nos permitirá tener datos mas fiables.
Este es el link de la encuesta: https://goo.gl/forms/55dr4yWrt8W6MEbb2.
EL BIENESTAR DEL EQUIPO DE SALUD DE LA UTI DEBE SER RECONOCIDO COMO UN INDICADOR DE CALIDAD PARA TODOS LOS SISTEMAS SANITARIOS.
Muchas gracias!!
Dra. Carina Balasini y Dr. Leandro Tumino
burnoutenuti@gmail.com
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